TRANSTORNOS MENTAIS: DOENÇAS OCUPACIONAIS E O IMPACTO CAUSADO NO AMBIENTE DE TRABALHO

Resumo

O presente trabalho tem como objetivo principal investigar os transtornos mentais e as principais doenças ocupacionais enfrentadas pelos trabalhadores, analisando seu impacto no ambiente de trabalho e propondo medidas para criar um ambiente mais saudável para os colaboradores. Um dos principais objetivos é propor uma forma de conscientização para identificar esses transtornos e elaborar um plano de intervenção para lidar com os problemas de saúde relacionados ao trabalho. Destaca-se que as pressões competitivas e a busca incessante por lucro são uma constante no ambiente laboral. Para evitar a queda na produtividade e no desenvolvimento da empresa, é crucial que a organização reconheça e apoie os problemas de saúde mental dos funcionários, pois um ambiente hostil e sobrecarregado pode prejudicar o desempenho organizacional. Os transtornos mais comuns dentro da organização são: depressão, ansiedade e síndrome de burnout, sendo exacerbados pela pandemia, tornando-se a terceira maior causa de afastamento do trabalho. Pesquisas indicam que promover a saúde mental e prevenir doenças ocupacionais são medidas benéficas que trarão resultados positivos para a empresa. Implementar ações internas, propor medidas preventivas e oferecer suporte aos colaboradores para mitigar os efeitos dos transtornos mentais terá um impacto positivo no desempenho e na produtividade. Investir no bem-estar dos funcionários é fundamental para o sucesso da empresa, criando um ambiente propício ao desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores. Ao criar um ambiente de trabalho saudável e favorável, a organização não apenas protege a saúde mental de seus funcionários, mas também promove um clima organizacional positivo, aumentando a satisfação e o engajamento dos colaboradores.